Сократить нельзя уволить

Российский рынок труда становится более цивилизованным. Медленно, но меняется отношение к возрастным кандидатам, и тем работникам, кто рассматривает гибкий или удаленный графики работы; рабочим специальностям; процессам оптимизации штата и оргструктуры компаний. По сравнению с «грязными» сокращениями персонала в кризис 2008-2009 гг., мы наблюдаем сейчас, как растет доля работодателей, идущих по пути «мягких увольнений»: людей информируют…

Details